Commercial & Vente

Exemple de CV Commercial Terrain BtoB 2026

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Thomas Lefebvre
Commercial Terrain BtoB
✉ thomas.lefebvre@email.com☎ 06 12 45 78 90⚲ Lyon, France🔗 linkedin.com/in/thomas-lefebvre-commercial
PROFIL

Expert de la vente directe en BtoB avec 8 ans d'expérience dans le secteur des solutions logistiques. Spécialiste du cycle de vente complet, de la prospection à froid jusqu'à la fidélisation de comptes stratégiques. Performance constante avec un dépassement moyen des objectifs de 15% par an et une augmentation du portefeuille client de 400K€ sur les deux dernières années. Orienté résultats, je maîtrise les techniques de négociation complexe et les outils de pilotage CRM.

FORMATION
Master Management et Stratégie Commerciale2016
IDRAC Business School, Lyon
BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client (NDRC)2014
Lycée Jean Moulin, Lyon
COMPÉTENCES
Salesforce CRMHubSpot SalesLinkedIn Sales NavigatorMéthode SONCASTechniques de ClosingSocial SellingPack Office (Excel avancé)Tableau (Data Viz)
LANGUES
Français — Langue maternelle
Anglais — B2 - Professionnel
INTÉRÊTS
Sport : Marathonien amateur (3 participations), esprit de compétition
Voyages : Road-trips en Europe et Asie du Sud-Est
EXPÉRIENCE
Commercial Terrain Senior BtoB2021 — Présent
Logistix Solutions France
  • Développement d'un portefeuille de 65 comptes industriels sur la région Auvergne-Rhône-Alpes, générant 1,2M€ de CA annuel.
  • Prospection active (phoning et visites terrain) permettant l'acquisition de 12 nouveaux comptes clés en 18 mois.
  • Négociation de contrats de services pluriannuels avec une marge brute moyenne augmentée de 4% via l'upselling.
  • Reporting hebdomadaire de l'activité commerciale et analyse de la concurrence via Salesforce.
Attaché Commercial BtoB2018 — 2021
Equip'Pro Services
  • Gestion et animation d'un secteur de 3 départements (69, 38, 42) avec plus de 40 visites clients par semaine.
  • Augmentation du taux de rétention client de 82% à 94% grâce à la mise en place d'un suivi de satisfaction trimestriel.
  • Réalisation de 110% de l'objectif de vente de nouveaux produits sur l'exercice 2020 (CA additionnel de 150K€).
  • Collaboration avec l'équipe technique pour la rédaction d'offres sur-mesure lors d'appels d'offres.
Commercial Junior2016 — 2018
Office Supply Direct
  • Ouverture de 45 nouveaux comptes clients PME/TPE en 2 ans par prospection directe.
  • Gestion du cycle de vente court : prise de RDV, démonstration, closing et suivi de livraison.
  • Participation active aux salons professionnels régionaux (3 salons par an).

Exemple fictif à des fins illustratives. Toute ressemblance avec une personne réelle serait fortuite.

Conseils pour votre CV Commercial Terrain BtoB

💡 Mettez en avant vos indicateurs clés de performance (KPIs) : CA généré, taux de transformation et nombre de nouveaux clients.
💡 Précisez votre zone géographique de prédilection et votre mobilité, c'est un critère éliminatoire pour le recrutement terrain.
💡 Mentionnez les outils CRM que vous maîtrisez réellement pour rassurer sur votre capacité de reporting.
💡 Utilisez des verbes d'action forts comme 'Négocier', 'Conquérir', 'Développer' ou 'Piloter'.

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Questions Fréquentes

Comment structurer les résultats chiffrés pour un commercial terrain ?

Pour un commercial terrain BtoB, les chiffres sont le cœur du CV. Utilisez la méthode STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat). Par exemple, au lieu de dire 'J'ai vendu des services', écrivez 'Augmentation du CA de 15% sur le secteur Rhône en 12 mois via la signature de 10 nouveaux contrats'. Précisez toujours le volume de votre portefeuille, le panier moyen ou le taux de fidélisation. Ces données prouvent votre efficacité opérationnelle et votre compréhension des enjeux business de l'entreprise.

Quelles compétences 'soft skills' sont les plus recherchées en 2026 ?

En 2026, au-delà de la force de persuasion, les recruteurs cherchent l'intelligence émotionnelle et l'écoute active. La capacité à pratiquer le 'Social Selling' (utiliser les réseaux sociaux pour prospecter) est devenue indispensable. L'autonomie dans l'organisation de sa tournée, la résilience face au refus et la capacité à travailler en synergie avec les équipes marketing sont également des points clés. Mentionnez votre capacité d'adaptation aux nouveaux cycles de vente hybrides (visio et présentiel).

Faut-il mentionner son permis de conduire sur un CV de commercial ?

Oui, c'est une information critique. Pour un poste de commercial terrain, le permis B est presque systématiquement requis. Indiquez-le clairement dans vos coordonnées ou dans une section dédiée. Si vous possédez un véhicule personnel, précisez-le ('Véhiculé'), bien que la plupart des postes en BtoB proposent un véhicule de fonction. L'absence de cette mention peut bloquer votre candidature lors du premier tri automatique des CV ou par les outils ATS.