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Un CV d'assistant ou d'assistante comptable montre vite ce que vous prenez en charge (saisie, rapprochements, relances, déclarations de TVA), sur quels logiciels et avec quel volume. Le diplôme (BTS CG, BUT GEA, DCG) vient juste après ; un débutant détaille son stage ou son alternance comme une vraie expérience, chiffres à l'appui.
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Assistant Comptable rigoureux avec 7 ans d'expérience en cabinet et en entreprise. Expert dans la gestion de la comptabilité fournisseurs et clients, j'ai assuré le suivi de plus de 120 dossiers annuels. J'ai contribué à réduire les délais de clôture mensuelle de 3 jours grâce à l'automatisation de la saisie sur Sage. Doté d'un excellent esprit d'analyse, je maîtrise la préparation des bilans et les déclarations fiscales réglementaires.
Exemple fictif à des fins illustratives. Toute ressemblance avec une personne réelle serait fortuite.
Listez-les avec un ordre de grandeur : le nombre de factures traitées par mois ou de dossiers suivis en dit plus qu'un adjectif.
Les annonces nomment presque toujours un logiciel : reprenez son nom exact (Sage, Cegid, EBP, Pennylane…) pour être repéré par les logiciels de tri, et précisez votre niveau sur Excel (tableaux croisés dynamiques, RECHERCHEV).
Depuis le 1er septembre 2026, toutes les entreprises doivent pouvoir recevoir des factures électroniques. Si vous avez participé à ce passage (choix d'une plateforme, paramétrage, nouveaux circuits de validation), mentionnez-le : c'est un atout recherché.
L'aide-comptable se concentre sur la saisie et le classement ; l'assistant comptable y ajoute les rapprochements, les relances et la préparation des déclarations. Choisissez l'intitulé qui correspond à l'annonce et à ce que vous savez réellement faire.
Débutant, présentez votre stage ou votre alternance de BTS comme un poste : entreprise ou cabinet, durée, tâches et volumes. Une alternance en cabinet d'expertise comptable, où l'on touche plusieurs dossiers, se valorise particulièrement bien.
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Créer mon CV gratuitement →Le profil idéal combine une formation technique solide (BTS CG ou DCG) avec une grande rigueur opérationnelle. Les recruteurs recherchent des candidats capables de gérer des volumes importants de données sans erreur, maîtrisant les outils de comptabilité cloud (SaaS) et possédant un bon relationnel pour échanger avec les fournisseurs ou les clients.
En cabinet, l'accent doit être mis sur la polyvalence et la gestion du stress lié aux échéances fiscales. Précisez le nombre de dossiers gérés simultanément et la diversité des secteurs d'activité de vos clients (artisans, commerçants, professions libérales). Cela prouve votre adaptabilité et votre connaissance de différents plans comptables.
Outre la saisie classique, la maîtrise de l'automatisation (OCR, IA comptable) est cruciale. Les compétences en fiscalité (TVA, IS) et la capacité à préparer des tableaux de bord sur Excel ou Power BI sont de plus en plus valorisées pour évoluer vers un poste de comptable unique ou de contrôleur de gestion junior.
Pour un débutant, oui : le diplôme est votre principal argument. Avec de l'expérience, placez-la en tête et gardez la formation en dessous, en une ligne.
Reprenez l'intitulé de l'annonce, accordé à votre situation. Les recruteurs et les logiciels de tri recherchent ce titre : un intitulé trop original peut faire passer votre CV à côté.