Crie o seu currículo profissional com IA

Transforme o seu currículo em 30 segundos com IA. Sem registo.

Como funciona?

  1. Importe ou comece do zero — PDF, Word ou uma página em branco. A IA adapta-se à sua situação.
  2. A IA reescreve cada secção — Frases mais claras, palavras-chave para os filtros, competências completadas.
  3. Descarregue em PDF — 15 modelos profissionais, exportação de qualidade, pronta a enviar.

Tudo o que precisa,

  • Analisador de currículo — Pontuação detalhada em 100 com comentários em 5 categorias.
  • Adaptação ao anúncio — Cole um anúncio de emprego e a IA adapta o seu currículo.
  • 15 modelos compatíveis — Cada PDF exportado contém o texto do seu currículo, legível pelos sistemas de recrutamento (ATS).
  • Carta e guia de entrevista — Uma carta de apresentação à medida e um guia de preparação, escritos pela IA.

Perguntas frequentes

O que posso fazer sem pagar?

Pode importar o seu currículo, pedir à IA que o reescreva e editá-lo sem registo. O download do PDF faz parte do CV Boost Plus, apresentado antes de qualquer pagamento.

Como é que a IA melhora o meu currículo?

A IA lê o seu percurso, reescreve as experiências com verbos mais claros, acrescenta as palavras-chave usadas no seu setor e organiza o documento para que o recrutador veja primeiro o que importa.

O meu currículo passa nos filtros automáticos?

Sim. Seja qual for o modelo escolhido, o PDF exportado contém o texto do seu currículo pela ordem de leitura, com títulos de secção padrão (Experiência, Formação, Competências): um sistema de recrutamento lê-o. Pode verificá-lo com o nosso teste ATS de currículo grátis.

Quanto tempo demora?

Cerca de 2 minutos. Importe os dados, deixe a IA reescrever, escolha o modelo e descarregue o PDF.

Como fazer um currículo com IA grátis?

Carregue o seu currículo em PDF ou Word, ou comece do zero, e indique o cargo pretendido: a IA do CV Boost redige e reformula cada secção, sem registo. Depois escolhe um modelo e revê o resultado. O download do PDF faz parte do CV Boost Plus.

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